פיטורי עובד הם אחד הנושאים הרגישים והמורכבים ביותר בתחום דיני העבודה בישראל, והם מחייבים הקפדה יתרה על הליך תקין ועל מתן מלוא הזכויות המגיעות לעובד על פי החוק וההסכמים קיבוציים. המעסיק מחויב על פי דין להזמין לשימוע לפני פיטורים, לאחר מכן לקיימו תוך מתן פתחון פה בלב פתוח ונפש לעובד, ועליו לשקול אותן בכנות לפני קבלת ההחלטה הסופית. פיטורים שנעשו ללא שימוע כדין, מתוך אפליה פסולה או בניגוד להוראות החוק עשויים להיחשב כפיטורים שלא כדין ולזכות את העובד בפיצויים משמעותיים מעבר לפיצויי הפיטורים הרגילים לדוגמא אם עובד יוכיח כי ההחלטה על פיטוריו "כבר התקבלה" בטרם השימוע הדבר יכול לזכות הפיצויים ואף בביטול הפיטורים. עורך דין דיני עבודה פיטורים מלווה עובדים שפוטרו בבחינת נסיבות הפיטורים המדויקות, בדיקת זכאותם לפיצויים ולזכויות נוספות, וייצוגם באופן ישיר מול המעסיק או בבית הדין לעבודה במידת הצורך. חשוב מאוד לפנות לייעוץ משפטי מוקדם ככל האפשר, שכן קיימים מועדים קצובים להגשת תביעות ולמיצוי זכויות שונות הקבועים בחוק.
ביטול צו קיום צוואה בנסיבות מיוחדות וחריגות
גם לאחר שניתן צו לקיום צוואה על ידי הרשם לענייני ירושה או בית המשפט המוסמך, קיימים מקרים חריגים שבהם ניתן לבקש את ביטולו ולפתוח מחדש את שאלת תוקפה של הצוואה. עילות ביטול צו קיום צוואה כוללות בין היתר גילוי צוואה מאוחרת יותר, חשיפת ראיות חדשות המעידות על פגמים מהותיים בצוואה כגון זיוף או השפעה בלתי הוגנת, או גילוי שהצוואה נערכה כאשר המצווה לא היה כשיר לצוות מבחינה משפטית ורפואית. ביטול צו קיום צוואה הוא הליך משפטי מורכב ומאתגר ביותר הדורש הוכחת עילה מוצדקת והצגת ראיות משכנעות בפני בית המשפט לענייני משפחה. מומלץ מאוד להיוועץ בעורך דין המתמחה בדיני ירושה לפני הגשת בקשה מסוג זה, על מנת להעריך את סיכויי ההצלחה ולהכין את התיק באופן מקצועי ויסודי מראש.
הסדרת חלוקת עיזבון בהסכמה מלאה בין היורשים
לא תמיד חלוקת העיזבון בין היורשים מתבצעת בדיוק לפי הוראות הצוואה או לפי החוק, ולעיתים קרובות היורשים מעוניינים להגיע להסדר שונה המתאים יותר לצרכיהם ולרצונותיהם האישיים. הסכם בין יורשים מאפשר לכל הצדדים לקבוע חלוקה שונה של נכסי העיזבון, להעביר נכסים ספציפיים ליורש מסוים תמורת פיצוי כספי הולם ליורשים האחרים, או להסדיר כל עניין אחר הנוגע לעיזבון בהסכמה מלאה. הסכם כזה חייב להיערך בכתב ולקבל תוקף משפטי מחייב באמצעות אישור של בית המשפט לענייני משפחה או הרשם לענייני ירושה. עריכת הסכם מקצועי ומפורט היטב מונעת סכסוכים עתידיים בין היורשים ומבטיחה שכל צד מבין את זכויותיו וחובותיו בצורה ברורה וחד משמעית. מומלץ להיעזר בעורך דין מנוסה ומקצועי לניסוח ההסכם ולליווי הליך האישור להבטחת האינטרסים של כל הצדדים המעורבים.
משרד עורכי הדין חיים ברוטמן מעניק ייצוג משפטי מקצועי בסוגיות פיטורין בדיני עבודה, בהליכי ביטול צו קיום צוואה ובעריכת הסכמים בין יורשים, תוך מתן מענה מותאם לצרכיו הייחודיים של כל לקוח. בתחום דיני העבודה, המשרד מייצג עובדים ומעסיקים מהמגזר הפרטי והציבורי בסכסוכים הנוגעים לפיטורין, ובתחום הירושות המשרד מטפל בביטול צווי קיום צוואה, בניהול עיזבונות ובגיבוש הסכמים הוגנים בין יורשים למניעת סכסוכים. שילוב הידע והניסיון של צוות עורכי הדין מבטיח ללקוחות ליווי צמוד, טיפול מקצועי ותוצאות מיטביות.
